Automatisation
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Dans les entreprises de plus de 30 collaborateurs, le suivi des présences devient rapidement un casse-tête administratif si la collecte des heures s'effectue manuellement ou sur tableurs.
Le choix du terminal d'enregistrement détermine directement la fiabilité des données transmises aux ressources humaines pour le calcul des salaires.
L'essentiel en une minute
Les badges RFID sont économiques mais permettent le pointage de complaisance. Les capteurs d'empreintes souffrent en environnement poussiéreux ou humide. La reconnaissance faciale s'impose désormais comme une option rapide, hygiénique et difficile à tromper.
Comparatif des technologies de pointage
Badges RFID : Coût d'équipement modéré, mais risque permanent de prêt de badge entre collègues et frais récurrents de remplacement des cartes égarées.
Lecteurs biométriques d'empreintes : Identification stricte, mais maintenance accrue en atelier ou sur les chantiers en raison de l'usure des capteurs optiques.
Reconnaissance faciale avec détection de vivacité : Identification quasi instantanée, sans contact physique, compatible avec le port d'équipements de protection individuelle (EPI) et résistante aux tentatives avec une simple photographie.
- Limiter le pointage frauduleux entre employés grâce à la reconnaissance faciale
- Connecter les terminaux en temps réel aux plannings et calculs d'heures sup
- Gérer automatiquement les retards, pauses et autorisations d'absence
- Exporter directement les données de pointage vers le module de paie
Modernisez la gestion des temps de vos équipes
Découvrez nos terminaux connectés de reconnaissance faciale avec synchronisation instantanée vers votre système de paie.
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Shahbozbek Usmonov
L'équipe de ShahNur Software partage les enseignements tirés de la création et de l'exploitation de vrais produits.
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