Davomat nazorati: kartochka, barmoq izi yoki yuz tanish

Davomat nazorati ko'p korxonada tabel bilan boshlanadi va tabel bilan tugaydi.

Bo'lim boshlig'i oy oxirida uni to'ldiradi, ba'zi kunlarni eslashga to'g'ri keladi, kechikishlar esa umuman yozilmaydi. Keyin buxgalter shu tabel asosida ish haqi hisoblaydi va xodimlar e'tiroz bildiradi.

Muammo hisobda emas - ma'lumot qayd etilmaganida.

Uch usul solishtiruvi

Kartochka kichik ofis uchun yetadi, lekin ishlab chiqarishda u ma'nosiz - kartochkani hamkasbiga berish oson va bu odat tez tarqaladi.

Barmoq izi ishonchli, lekin ustaxona sharoitida u ishlamaydi. Qo'l moyli, changli yoki qo'lqopda bo'ladi. Oziq-ovqat sohasida esa gigiena talablari qo'shimcha to'siq yaratadi.

Yuz tanish shu sabablarga ko'ra ishlab chiqarish va xizmat sohasida amaliy yechim bo'lib chiqadi. Bizning Face ID System mahsulotimiz shu usulda ishlaydi va u 20 000 dan ortiq foydalanuvchida qo'llaniladi.

Faqat kelish-ketish emas

Ko'p korxona davomat tizimini "kim qachon keldi" degan savolga javob deb tushunadi. Aslida u to'rtta boshqa masalani ham yopadi.

Ish haqi hisobi. Soatlar avtomatik hisoblanadi, tabel yo'qoladi. Bu buxgalteriyada oyiga ikki-uch kun tejaydi.

Qo'shimcha ish. Xodim "shanba ishladim" desa, endi buni tasdiqlaydigan yozuv bor. Bu xodim foydasiga ishlaydi - ilgari og'zaki da'vo tan olinmasligi ham mumkin edi.

Kirish nazorati. Kim qaysi hududga kira oladi. Ombor, kassa, server xonasi - har biriga alohida ruxsat.

Mehnat xavfsizligi. Favqulodda holatda binoda kim borligi aniq ma'lum bo'ladi. Bu ko'p korxonada e'tibordan chetda qoladi, lekin u jiddiy masala.

Ish haqi bilan bog'lash

Davomat tizimining asosiy foydasi u alohida turmaganda paydo bo'ladi.

Bog'lanish shunday ishlaydi: terminal kelish va ketish vaqtini qayd etadi, tizim ish soatlarini hisoblaydi, ish haqi moduli shu asosda summani chiqaradi.

Qoidalar oldindan belgilanadi:

• Ish kunining boshlanish va tugash vaqti
• Kechikish qanchadan boshlab hisoblanadi - masalan 10 daqiqadan
• Tushlik vaqti soatdan chegiriladimi
• Qo'shimcha ish qanday tasdiqlanadi va qanday to'lanadi
• Kasallik va ta'til qanday belgilanadi

Bu qoidalar yozilmasa, tizim raqam beradi, lekin uni qanday hisobga olish har oy bahsga aylanadi.

Xodimlar bilan ishlash

Bu texnik masaladan muhimroq. Davomat tizimi qarshilik keltirib chiqaradigan tizimlar orasida birinchi o'rinda turadi.

Sabab aniq: endi kechikish ko'rinadi.

Ishlaydigan tartib:

Qoidani oldindan e'lon qiling. Tizim yoqilishidan kamida ikki hafta oldin. Kechikish qanday hisoblanishi, chegara qancha ekani va birinchi oyda nima bo'lishi ochiq aytilsin.

Foydali tomonini ko'rsating. Qo'shimcha ish endi yozuv bilan tasdiqlanadi. Tabel to'ldirish kerak emas. Xodim o'z soatlarini o'zi ko'radi.

Kabinetni erta bering. Xodim o'z ma'lumotini ko'ra olsa, tizim nazorat emas, shaffoflik vositasi bo'lib ko'rinadi. E'tirozlar soni aynan shundan keyin kamayadi.

Rahbariyat ham ishlatsin. Agar rahbar tizimdan tashqarida qolsa, xodimlar buni darhol sezadi va qoida jiddiy emas deb hisoblaydi.

Ma'lumot maxfiyligi

Yuz tanish tizimi biometrik ma'lumot bilan ishlaydi va bu alohida e'tibor talab qiladi.

Amaliy talablar:

Bu talablar qonunchilikda belgilangan va ular o'zgarishi mumkin. Tizimni joriy qilishdan oldin yuristingiz bilan hozirgi holatni tekshiring.

Joriy qilish tartibi

Ikkinchi qadam ko'pincha e'tibordan chetda qoladi. Agar 200 xodim bitta terminaldan o'tsa, ertalab navbat hosil bo'ladi va bu norozilik keltiradi. Har 60-80 xodimga bitta terminal hisobi amalda ishlaydi.

Nima o'lchanadi

Loyiha boshida yozib oling, uch oydan keyin qayta o'lchang:

Uchinchi ko'rsatkich qiziq: kechikish odatda tizim yoqilishi bilan kamayadi, hech qanday jarima qo'llanmasa ham. Ko'rinish o'zi ta'sir qiladi.

Qancha turadi

Terminal uskunasi alohida xarajat va u narxga kirmaydi. Yuz tanish terminali modeliga qarab narx o'zgaradi - taklif olayotganda uni alohida so'rang.

Agar sizda allaqachon ERP bo'lsa, davomat moduli uning ichiga qo'shiladi va bu arzonroq tushadi.

Xulosa

Davomat tizimi kelish-ketishni yozish uchun emas - u ish haqi hisobini avtomatlashtirish va bahslarni yopish uchun.

Amaliy qadamlar:

1. Sharoitga qarab usul tanlang - ustaxonada barmoq izi ishlamaydi
2. Qoidalarni tizimdan oldin yozing, bu rahbariyat ishi
3. Terminal sonini xodim soniga qarab hisoblang, navbat bo'lmasin
4. Birinchi oyda jarima qo'llamang
5. Xodim kabinetini erta bering
6. Biometrik ma'lumot talablarini yurist bilan tekshiring